1.2. 정의의 원칙
-각자에게 각자의 몫을 돌려주는 것(분배의 공정성)☜절대적정의
ex) 한 달 동안 열심히 일한 노동자에게는 그에 맞는 몫으로서 임금을 주어야 정의가 이루어진다는 것이다
-누가 연구에서 생기는 이득을 누리고 누가 그 부담을 감당해야하는가? ☜상대적정의
※절대적 정의
기업윤리의 유형
I. 영역에 따른 분류
기업윤리를 그 행위가 미치는 영역 혹은 윤리의식이 작용하는 측면에 따라 분류해 보면 대내적 기업윤리와 대외적 기업윤리로 나누어 볼 수 있다.
1. 대내적 기업윤리
대내적 기업윤리란 조직구성원이 기업조직에 대해서 갖는 윤리를 말한다. 이러한 대내적
틀에서 벗어나 빠르게 정보 사회로 변하고 있다.
따라서 이런 새로운 변화된 모습에서 거시적 사회변동과 규범사이의 갈등은 항상 다르게 된다고 볼 수 있다. 정보에 눈이 어두어 더욱 세대 간의 격차가 생기고 있다. 이 장에서는 거시적 사회변동과 규범사이의 갈등에 대하여 설명하기로 하자
거시경제변수와 주가 관계
* 경기와 주가 : 주가는 경기에 선행함
* 통화량과 주가 ★
<도표 : 통화량과 주가>
*통화구분 ★★
- 협의의 통화 M1 = 현금통화 + 요구불예금 + 수시입출금식 저축성 예금(MMDA, MMF포함)
- 광의의 통화 M2 = 신M1 + 기간물 정기 예금 및 적금, 부금 + 회사채 + CD + RP + 시장형 상
경찰은 ‘민중의 지팡이’라고 한다. 사회가 혼란스럽고 어지러울 대 민중, 백성의 뒷받침이 되어 그들을 돌봐주고 보살피기 때문에 이렇게 지칭한다고 볼 수 있다. 그러므로 경찰은 윤리적이며 도덕성이 특히 요구된다. 경찰관에게 있어 직업의 특수성으로 인하여 특별한 고도의 도덕성을 요구하고