건설업체들은 자체적으로 효율적인 조직으로 거듭나기 위해서 여러 모로 노력하고 있다. 특히 인사 제도 면에서는 ’성과주의‘의 도입에 따라 평가, 보상, 승진 제도 전반에 큰 변화가 일어나게 되었다. 여기에서는 ’성과주의‘ 개념이 구체적으로 현실 기업에서 어떠한 형태로 실현되고 있으며 그
개념이 1992년 United Nations Conference for Environment and Development(UNCED)에서 설정되었고 이는 어느 정도 이상적인 친환경적 개발의 개념으로서 많은 국가의 정책목표로 추구되고 있다. 이러한 지속 가능한 개발을 실현하기 위한 하나의 도구로 환경영향평가제도를 들 수 있다. 환경영향평가제도는 1969년...
평가법에 의한 환경영향평가 대상 사업은 국가, 자치단체와 같은 공공기관 및 민간사업자가 시행하는 17개 분야, 63개 세부사업으로 구성되어 있다. 도시개발·에너지개발·수자원개발·관광단지개발·공업단지조성, 도로·항만·철도·공항 건설, 폐기물 및 오물처리시설 설치 등이 여기에 속한다.
정책갈등은 건교부와 환경부간에 이견의 노출 속에서 제도적 절차에 따라서 건교부의 협의요청과 이에 대한 환경부의 보완요청의 반복으로 나타났다고 볼 수 있다. 초기에 제 3자의 개입에 의한 조정기제나 독립적인 조정기제는 존재하지 않았으며 건교부의 절차적 대응에 환경부도 절차적 대응으로
Environmentally Sound and Sustainable Development) 이라는 개념이 1992년 United Nations Conference for Environment and Development(UNCED)에서 설정되었고 이는 어느 정도 이상적인 친환경적 개발의 개념으로서 많은 국가의 정책목표로 추구되고 있다. 이러한 지속 가능한 개발을 실현하기 위한 하나의 도구로 환경영향평가제도를