기업 가치를 확인시키기 위해서는 단기적인 이윤만을 극대화하는 것으로는 불충분하게 되었다. 이제 기업의 활동에는 경제적인 성장뿐만이 아니라 환경보호와 사회적 책임이 반드시 포함되어야 한다.
따라서 본 보고서는 현재 대두되고 있는 기업의 사회적 책임 및 사회공헌활동이 대두된 배경에
기업의 연구개발이 저조한 것 등이 있다.
(2) 협소한 시장규모
기존의 쉬메릭 브랜드는 주로 “ 대구 경북 공동 브랜드” 라는 로고를 강조하여, 사실상 지방 브랜드라는 이미지를 소비자들에게 인식 시켜왔다. 대구 경북 섬유산업의 발전 대안이라는 본연의 좋은 의도를 지나치게 강조하여, 지방브
기업문화
또한 남성위주로 돌아가는 기업문화도 여성들의 승진을 막고 있다. 한국의 기업문화는 야근이나 밤샘작업과 같은 규정시간외 업무를 하는 경우가 많은데 이 부분에 있어서 특성상 남성들이 여성보다 유리하다. 이로 인해 남성이 여성보다 활용하기 편하다는 인식이 생기고 업무자체에 있
경북․경남이 각각 5.9% 등의 순으로 대도시 및 인근지역에 집중되어 있음을 알 수 있다.
(7) 학력별 현황
1997년도 여성근로자의 학력별 분포를 보면 고졸자가 52.6%로 가장 많고 중졸이하 25.5%, 전문대졸 11.9%, 대졸이상 10.0%의 순으로 지난 1996년도와 비교해 볼 때 중졸이하의 저학력 계층은 2.2% 포인
유‧아동복 상품화 연구의 목적 및 필요성
‘내 아이만은 특별하게 키우고 싶다.’ 이 같은 부모의 마음을 겨냥한 고가(高價)의 ‘명품 아동복’이 최근 들어 봇물을 이루고 있다. 크리스찬 디올의 ‘디올 베이비’가 지난해 가을 국내에 들어온 데 이어 올봄에는 미국 뉴욕풍의 ‘DKNY 키즈’, 영