경영활동의 진행상황과 관련한 시간적 관점에서 세 가지로 분류될 수 있다. 즉 경영활동이 이루어지기 전에 실행되는 피드퍼워드통제, 업무활동이 구체적으로 진행 중에 실시되는 동시적(concurrent) 통제, 업무활동이 완전히 끝난 후 실시하는 피드백통제 등이다.
<그림> 통제유형
I. 피드퍼워드통제
ERP(Enterprise Resource Planning)시스템이란?
“기업활동을 위하여 사용되는 기업내의 모든 인적, 물적자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보시스템이다. “
새로운 시스템의 충격이 아직도 큰 상태이나 경쟁업체였던 M사 인수 후
시스템 보완을
경영의 영역을 확대할 수 있게 했던 전신은 대기업의 성장과 금융 자본주의를 대두케 하는데 있어서 중요한 요인이었다.
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Ⅱ. 미국 기업조직의 역사
1. 대량생산체제의 붕괴
대대적인 조직혁신이 진행되기 이전까지 미국기업의 작업장체제는 이른바 ‘포디즘’ 이라
시대에 따른 교육의 변화는 역사적 필연이라고 할 수 있다. 따라서, 창의성을 상실한 단순 지식인과 기능인을 대량생산하는 지금까지의 교육은 표준화된 상품을 대량생산하는 산업사회의 요구에 부응하는 교육이었을 뿐, 수많은 정보 속에서 자기의 목적에 골라 새로운 정보로 재창조해 나가는 인간을
제 1 장 서 론
제 1 절 문제제기
지난 6월 17일 한국을 방문한 마이크로소프트사 빌 게이츠회장은 한 강연회에서 "앞으로 정보사회는 디지털 신경체계가 인체의 신경조직과 같은 역할을 할 것이다. 기업이나 국가의 경쟁력은 디지털 정보가 살아 숨쉬고 마음대로 돌아다닐 수 있느냐 없느냐에 따라 판