소유지배구조의 문제와 해결방안
1. 기업의 지배구조란(Corporate Governance)
기업지배구조란 경영진(대주주 포함)-소액주주-채권자-종업원 등 기업 이해당사자들의 역학관계를 총칭하는 말로 즉, 기업을 다스리는 구조가 어떻게 되어 있느냐는 것이다.
기업지배구조는 넓게는 기업경영과 관련된 의사
문제가 공공(公共)의 문제인지 아닌지를 가려내고 공
공의 문제일 경우 정부에서 해결을 하며, 민간의 문제일 경우 시장이나 기
업에서 그 해결방안을 마련하고 실천에 옮기는 과정이라고 한다. 이는 수
많은 사회문제 가운데 공공이 관여해야 할 것인가를 분별해 내는 정책의제
화의 문제라고 할
방안과 중층적 계열화 추진을 통한 분업구조 개편방안이 그것이다.
하도급문제를 보는 시각이 이처럼 경쟁력과 효율성의 관점으로 바뀌면서, 대기업의 중소기업 지배와 통제문제는 부차화되고 있다. 일본의 거래체제란 하도급거래의 문제점을 해결해주는 최선의 모델로 받아들여지고, 대기업의 중
구조 재편성(reorganization) : 회사가 경영의 효율성을 올리기 위하여, 혹은 외부의 투자자들로부터 인수압력을 피하기 위해 취하는 방어전략으로서 회사의 경영활동이나 재무구조를 변경시키는 전략이다.
크게 다음 두 가지의 수단을 이용한다.
(1) 기업처분(divestiture) : 한 회사내의 생산시설이나