Ⅰ. 개요
의료보험의 관리방식에 대해서는 1963년 의료보험법을 처음 제정할 당시에 당연적용이냐 임의적용이냐는 문제를 갖고 논의하였으나 당시의 경제 여건상 당연적용은 어렵다고 판단하여 임의적용으로 정하였다. 그러나 1977년 의료보험제도를 당연 적용시키기에 앞서 관리방식을 조합방식으로
성원리(solidarity)에 의하여 노령세대에도 국민의 최저생활수준을 보장하고자 하는 제도이다. 그러나 공적연금은 그 이상의 경제적 보장을 확보하기 위해서는 국가나 기업 등의 부담은 물론 본인의 부담을 높이지 않고는 해결되지 않는다는 한계가 있다. 또 사회보험이라는 성격상 공적연금제도에는 과
Ⅰ. 보건복지정책과 영유아보육정책
1. 개요
핵가족의 증가, 여성의 경제활동 증가 등 사회변화와 그에 따른 사회적 필요성에 의해 1991년 영유아보육법이 제정된 이후 우리나라의 보육사업에는 많은 변화와 발전이 있었다. 보육법이 제정되던 보육시설 3,670개소에 보육아동 89,441명이던 것이 현재
Ⅰ. 서론
근래 자원봉사의 양적인 성장은 질적인 내실에 대한 아쉬움과 반성을 불러 일으켰고, 특히 자원봉사 기본이념의 실천에 대해 본질적인 물음이 제기되고 있다. 이는 자원봉사가 오로지 자신의 의지로 기본가치 자체를 중요시 하여 행해야만 하는 절대적인 기준과 정신이 있기 때문일 것이다
I. 효율성(efficiency)
효율성이란 '투입-산출'의 과정에서 도출되는 개념으로서, 기업조직이 얼마만큼 효과씩이며 생산적으로 직무수행을 할 수 있느냐를 판단하는 기준이 된다. 기업조직의 효율성의 기준으로 수익성, 경제성, 생산성을 대표적으로 들 수 있다.
1. 수익성(Profitability)
: 투하된 자본