학벌의 사회경제적 보상 효과에 대한 확신 등을 지적할 수 있다.
기업체의 고용 정책관련 요인으로는
① 학벌을 개인의 종합능력으로 간주하는 기업체의 인사관리 정책
② 학벌을 중시하는 기업체의 채용 및 승진 정책 등을 지적할 수 있다.
교육관련 요인으로는
① 정부의 교육정책
② 명문대
들어가며
학벌이란.. 특정 학파 또는 특정 학교 출신자가 어느 직업 혹은 특정 기업, 특정 집단 내에서 암묵적인 지위나 세력을 형성하여 그것을 자기들의 지위를 유지하거나 세력을 확장하는 데 이용하는 행위나 그 집단을 지칭하는 용어입니다. 기업의 경우는 대개 그 창업자의 출신 지역이나 오너
경제는 있다 - 타자들과 공존하기 위한 경제 탈환 프로젝트”를 읽고 그것을 바탕으로 하여, 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한지 논하도록 하겠다.
Ⅱ. 본
경제적 유용성 못지않게 문화적 상징성 때문에 사회에서 지속적으로 진행된다. 그래서 사람들은 학력주의 결과인 학력 인플레이션 현상이나, 학력 소외 현상, 혹은 비인간적 입시 교육에 대해 둔감해진다.
신분 집단의 형성이라는 상징성을 갖는 학력주의는 대체로 봉건적 관료제, 식민지적 관료제 그