경제활동을 의미하며 둘째는 여가생활양식이다(박계수, 2005). ‘삶의 질’을 분석 및 평가하는데 있어서 무엇이 더 결정적인 기준이 되는 가는 시대에 따라 달라지며, 현대로 올수록 일 중심의 사회에서 여가 중심의 사회로 바뀌면서 여가가 인간생활의 질을 결정하는 중요한 요소로 부각되고 있다.
지속가능성 학문의 진흥을 위한 파일로트 프로젝트도 필요하다.
기술적인 측면 외에도 획기적인 규모의 제도적 또는 사회적 혁신도 중요하다. 여기서 기후 및 에너지 측면뿐만 아니라 감축 및 적응 전략의 통합에 중점을 두어야 할 것이다. 지속가능성으로의 전환 또한 경제적인 이유로 준비가 되어
a) 지속가능한 발전
지속가능경영(CSM; Corporate Sustainable Management)이란 지속가능한 발전을 위한 기업의 역할이 강조되면서 요구되는 새로운 경영환경이자, 경영방식 또는 경영 패러다임이다. 기업은 사회를 이끌어가는 중용한 구성원으로서 역할을 하고 있으며, 기업의 지속가능경영은 사회를 지속가능
경제활동이나 생활방식 때문에 우리의 후손이 어려움을 겪지 않도록 한다는 것, 즉 적어도 현재 수준의 환경과 물질자원을 남겨 주어야 한다는 것을 의미한다. 지속가능한 발전은 지속가능한 경제적 성장을 통하여 환경개선, 사회적 형평성, 그리고 빈곤의 경감을 추구하고자 하는 것이다. 지속가능한
사회는 총 7명으로 구성되어 있으며, 이들 이사들은 경영 전반에 걸쳐 경험과 지식을 갖은 사람들로 구성되어있다.
1.4.2. 임원보상체계
모든 임직원에게 동일한 성과관리(Global Performance Management, GPM) 프로그램을 적용한다. 성과위주 급여체계로서 재무적, 비재무적 평가결과에 따라 대표이사를 포