경찰공무원의 승진
1) 승진의 의의
승진(Promotion)은 경력발전(career development)또는 경력이동(career mobility)의 한 형태로서, 조직 내 직급(계급)상의 직위상승을 의미한다. 승진은 하위직급에서 직무의 책임도와 난이도가 높은 상위직급으로 또는 하위직급에서 상위직급으로의 수직적 ․ 상향적인 인
경찰제도는 그 사회의 독특한 역사와 문화에 영향을 받아 정립되며, 그 사회의 전통 등에 부합되어야 한다. 우리나라의 경찰제도는 국가경찰제로 운영되어 왔다. 그 기능 또한 국가보위와 사회질서 유지라는 시국치안에 중점을 두어 온 것이 사실이다. 현행 국가경찰제도하에서 경찰의 기본이념인 민
공무원단 제도는 여러 논란을 안고 있음에도 불구하고 입법안이 통과되어 2006년부터 제도가 실시될 것으로 알려지고 있다.
이번 보고문에서는 우선 현행 고위공무원들에 대한 한국적 실태에 대해서 살펴본 후 현재 고위공무원단 제도가 새로이 도입되는 정치 환경 제도적 배경을 살펴보는 것으로 보
경찰권 남용 방지
①불법 불심검문 관행 근절
② 총 등 무기 사용의 절차와 한계 엄격하게 규정
2) 수사 과정에서의 피의자 및 피고인의 인권보장(형사절차의 개선)
①영장실질심사 제도 개선
② 피의자 신문 시 변호인 입회권의 실질적 보장을 법률에 명문화한다.
③ 국선변호인 제도를 기소 전
공무원의 지방직 공무원으로 전환이 모색되고 있다.
이 장에서는 인적자원관리론2) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2