근대적 관리론
근대적 관리론(1950년대-현재)을 거론하면서 일반적으로 계량적접근, 쿤츠의 주장과 드러커의 경영철학 외에 시스템적 접근과 상황적응 이론 등이 포함되지만 이 자료에서는 이 3가지를 설명하고자 하낟.
I. 계량적접근
제2차 세계대전은 경영에 새로운 기법을 이용할 수 있는 계
II. 정성적 접근방법
이는 의사결정자가 불투명한 상황 속에서 명확한 대체안도 갖지 못하고, 경험과 식견을 바탕으로 다만 자기의 욕구를 충족시키는 수준에서 주관적인 판단을 내리는 것으로서 흔히 감정적. 직관적. 비정형적 방법으로 불리운다. 그 결정모형은 개방 시스템에서 이루어지는 기술적
기업경영에 대한 접근방식
이 자료에서는 기업경영에 대해 가능한 접근방식들을 변천과정에 따라 고전적인 접근방식, 행위론적 접근방식, 계량적접근방식, 현대의 접근방식 등으로 나누어 다음과 같이 조사하였다.
I. 고전적 접근방식
기업경영을 어떻게 수행할 수 있는가에 대한 접근방식 중
Ⅰ. 계량적접근의 방법론
계량적접근의 방법론은 사회학의 초기부터 성립되었던 `실증적`측면과 관련된다. 먼저 언급되어져야 할 것은 바로 실증적 방법의 전제이다. 실증주의자들은 자연현상과 마찬가지로 사회현상도 어떠한 `일반적, 보편적 법칙`에 의해서 움직인다고 생각해왔다. 여기에서 사회
Ⅰ. 서론
사회과학 연구에서는 다양한 접근 방법이 존재하며, 그 중에서도 경험주의적 접근방법과 해석주의적 접근방법은 가장 대표적인 두 가지 방법이다. 경험주의적 접근방법은 대상에 대한 정량적인 측정과 분석을 중시하는 방법으로, 측정 가능한 현상을 중심으로 연구를 수행한다. 반면, 해석