행동이 수행되지 않음)
이러한 상황을 설명하기 위해 합리적 행동이론 이후 계획적행동이론(Theory of Planned Behavior)이 제시 되었다.
1.1. 계획적행동이론계획적행동이론: 합리적 행동을 기초로 한 확장된Fishbein 모델이 개선 된 이론이다.
1) 행동에 대한 태도: 대상에 대한 제품의 물리적 속성이나 제
수 있다. 이 장에서는 건강교육론2공통형) 건강교육론 멀티미디어 강의 2강 건강행동이론을 참고하여 신체활동, 건강한 식습관, 금주, 금연 등 건강행동을 실천할 의도가 전혀 없는 사람에게 건강한 삶을 위해 건강행동으로의 변화를 촉진 하고 지속할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 서술하기로 하자
I. 태도
태도는 특정 행동에 대한 개인의 감정적 반응을 의미한다. 태도는 행동의도를 결정짓는 개인적 요소로 중요한 것은 대상에 대한 태도가 아닌 대상과 관련된 태도라는 것이다. 태도는 목표된 행동이 어떤 결과를 가져 오리라는 긍정적이거나 부정적인 신념과 이러한 결과에 대한 개인의 평가
변화이론과 기업문화개발
기업문화의 주체는 구성원들인 만큼, 새로운 기업문화의 개발은 구성원들의 새로운 공유가치와 행동의 개발을 의미한다. 따라서 기업문화개발은 지식이나 접근방법에 있어서 행동과학의 변화이론과 조직개발의 계획적 변화기법에 크게 의존하고 있다. 계획적 기업문화개