Ⅰ. 서 론
우리나라는 고소고발의 천국이라고 한다. 조금만 일 해결이 안 되면 무조건 경찰서에 고발하여 사건을 해결하려고 한다. 필자도 아무 협의가 없는 사기사건에 타의적으로 연류 되어 고소당해 경찰서 수사관에게 조사를 두 번 받았다. 고소한 자를 평상시에 잘 아는 지인이기에 심리적인 배
I. 사례도입 배경
조직 내부의 부정부패에 대한 관심이 나날이 증가함에 따라 내부고발자의 필요성이 더욱 커지고 있다. 오늘날 정부는 투명성과 책임성을 확보하여 국민에게 신뢰를 얻는 것이 목표로 부각되었기 때문이다. 우리나라는 부패방지법의 제정을 통해서 내부고발자의 보호를 중요시하고
3. 내부고발자의 법적 책임
내부고발자와 관련하여 제기되는 또 다른 문제는 바로 형사책임에 관한 것입니다. 첫째는 고발행위 자체가 형법상 범죄행위에 해당되는 경우와 둘째는 고발자 자신이 신고한 범죄행위와 일정한 관련을 맺고 있는 경우입니다.
고발행위는 경우에 따라서 형법상 여러 범
자신감이 없었다고 동의할 시)
4. 회의 중 멍하게 있지 않기 – 적발 시 자판기 커피 돌리기
5. 50분 회의 10분 휴식
내부고발의 정의
내부고발이란 조직 또는 조직 내부 구성원이
불법, 비윤리적, 공공이익에 반하는 행위 등에 대한 정보를
조직 내부나 외부에 신고 또는 공개하는 행위
(3) 내부자고발의 윤리학적 정당성
① 공리주의
내부자고발을 지지하는 윤리 이론으로 공리주의를 언급할 수 있다. 공리주의는 어떤 행위가 관련 당사자들에게 최대의 효용성을 가져다주면 옳고 그렇지 않으면 옳지 않다고 보는 윤리 이론이다. 때문에 공리주의에 의하면 행위의 옳고 그름은 행위