결정요인
근로자에게 어느 정도의 보상을 할 것인가 하는 문제는 개별기업의 상황에 따라 달라진다. 기업이 제공하게 될 보상수준은 "일정기간 동안에 기업 내의 근로자 1인당 제공되는 평균적인 보상액"을 말하며 이러한 보상수준은 임금은 물론 복리후생과 퇴직금까지를 포함한 보상총액을 고용량
1. 경쟁기업의 이윤극대화와 비용최소화
1.1 경쟁기업이 직면하는 단기와 장기
1.1.1 경쟁기업이란 : 가격순응자
1.1.2 단기와 장기
- 단기 : 자본설비가 고정되어 있는 기간이 단기. 단기에 기업이 변화시킬 수 없는 생산요소가 고정생산요소. 생산기술도 고정됨.
- 기업이 직면한 장기 : 자본고용량
1) 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오(6점)
경제학의 한 분과로서 노동경제학의 성립 이유를 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성으로 나누어 생각할 수 있다. 여기서는 재화시장과 달리 노동시장만이 가지는 특수성에 대해 정리한다.
①임금과 노동자에 대한
고용량 제품위주의 제품 믹스 개선과 회로선폭 미세화 공정 진행 등으로 생산성을 향상시킨다는 뉴스는 생산성 향상을 기업의 중요한 성장요인으로 생각하는 나에게 투자를 결정짓게 하였다.
NHN
1. 관련 보도자료 및 정보 검색
“NHN 고급인력 모시기 ‘열중’”
NHN의 고
고용량은 소비자가 실질임금에 관계없이 비탄력적으로 공급하는 총 가용시간에 의해 결정되고, 균형임금은 주어진 노동공급수준에서의 노동한계생산성으로 결정된다
자본시장의 균형은 공급측면에 해당하는 총저축(St)이 수요측면의 총투자(It)와 일치하는 상태를 의미한다:
생산물시장: 노동시