고위공무원단 제도의 도입배경도 이러한 공직환경에 대한 문제의식에서 출발했다고 볼 수 있다.
3. 고위공무원단 제도 도입의 필요성
(1)공직에 대한 신뢰성 제고
우리나라를 비롯하여 대부분의 국가에서 정부 및 공무원에 대한 국민들의 신뢰가 매우 낮은 것으로 조사되고 있다. 이러한 정부 및
고위공무원단제도는 1978년 미국 카터 행정부의 공무원개혁법(Civil Service Reform Act)에 따라 생겨난 SES(Senior Executive Service)에서 최초로 도입되었다. 당시 SES의 도입배경은 고위공무원 개개인의 능력향상, 행정과 정부정책의 성과향상 그리고 대민 행정에 있어서 국민의 폭넓은 신뢰를 확보하며 대통령의
공무원단제도의 역사
고위공무원단제도는 1978년 미국 카터 행정부의 공무원개혁법(Civil Service Reform Act)에 따라 생겨난 SES(Senior Executive Service)에서 최초로 도입되었다. 당시 SES의 도입배경은 고위공무원 개개인의 능력향상, 행정과 정부정책의 성과향상 그리고 대민 행정에 있어서 국민의 폭넓은 신뢰
공무원 인사․조직관리지침, 2003. 11. 3, 행정자치부 중앙인사위원회. p.6.
인력지원 종합계획안’를 보고하였는데 이 계획안의 핵심은 정책결정 직위와 중간관리 직위에서 이공계 출신 비율을 조정하는 것이었다. 이는 노무현 대통령 시절 계획되어 2003년부터 2008년까지 시행된‘제1차 이공계 공직