Ⅰ. 서 론
기업이 성공하느냐 실패하느냐는 그 구성원의 인적자원의 관리가 얼마나 효율적인가에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 직원의 행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서 행해지는 행위도 일정하지가 않다. 그러나 산출이 어렵다고 사원은 생산성을 높
Ⅰ. 서론
인공지능 기술은 4차 산업혁명의 핵심기술로서 많은 기술들이 새로 생겨나거나 기존에 있던 기술들이 이전과는 다르게 비약적으로 발전하게 하는 원동력이다. 과거 1950년대에 영국의 수학자 Alan Turing이 기계도 생각할 수 있는지에 대해 의문을 품으며 개발된 최초의 컴퓨터가 인공지능의
I. 체계로서 가족을 바라보는 시각
인간은 여러 개의 하위체계로 구성된 살아 있는 체계이며, 개인은 각각의 하위체계를 구성하는 동시에 보다 큰 체계에 속해 있다. 즉 하위체계이면서 동시에 상위체계가 된다. 가족 역시 전체 확대가족의 한 부분이고, 확대가족은 지역사회를 구성하는 한 요소이며,
2. 정서 및 행동장애
I. 정서 및 행동장애아의 개념
정서장애는 행동장애라는 용어로도 일컬어지는데 “특수교육진흥법”에서는 특수교육 대상을 규정하면서 '정서장애'라는 용어를, 미국 “전장애아동교육법”에서는 '중증 정서장애'라는 용어를, 미국 행동장애 아동위원회(Council for Children with Beh
투사적 검사(Projective Tests)와 객관적 검사(Objective Tests)로 구별할 수 있다. 투사적 검사와 객관적 검사 모두 표준화된 검사이기 때문에 검사도구나 검사 시행 방법, 반응의 채점방식은 일정한 표준절차를 따르게 된다. 하지만 검사 과제의 특징, 측정 내용, 반응형식 등에서는 서로 차이가 나게 되며, 이에