제1장. 공공복지실천의 의의와 전문인력
지금은 지방자치화로 인하여 지방자치단체에서 지역사회복지에 대한 지대한 관심을 가지고 있다. 최근 지방자치의 활성화로 중앙정부의 기능이 지방정부로 이관되고 있는 추세와 더불어 사회복지의 동향도 중앙정부 중심체계로부터 지방정부를 중심으로
Ⅰ. 개요
공공복지행정체계 확충을 위해서는 그 동안 구축&유지된 내무행정체계 중심의 행정구조를 사회(복지)환경변화에 적합한 복지행정체계로 적극적인 구조변화를 도모해야 한다. 이를 위해서는 공공복지행정을 전담할 수 있는 조직체계 마련과 이를 수행할 수 있는 복지전문인력이 확충되어야
-본문 중 일부발췌-
공공사회복지와 만간사회복지의 주체 비교
1) 공공사회복지의 주체
① 국가 : 공법인으로서 법률관계의 주체
② 지방자치단체 : 공공단체이며 공법인이다.
③ 기타 공공단체
* 국가가 공익을 목적으로 특별법을 제정하여 비영리로 운영하는 특수공법인인 국민건강보험공
복지의 지식과 기술을 적용하여 산업이라는 장에서 발생하는 심리적, 제도적, 사회적 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 노력인 것이다.
이소베에 의하면, 산업복지란 '개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 행하는 노동자복지, 국가가 행하는 공공복지 등을 포
복지서비스의 전달체계란 사회복지서비스의 공급자와 클라이언트 간을 연결하기 위한 조직적 장치라고 할 수 있다. 이런 전달체계에는 공공 전달체계와 민간 전달체계가 주를 이룬다. 여기서 공공 전달체계란 중앙정부를 비롯해 지방정부 및 공공기관이 사회복지서비스를 직접 기획 및 운영, 관리하