공공부문 구조조정이라는 정부시책에서 기인하는 측면이 강하다. 구제금융이 도입된 직후 기획예산처의 진두지휘 하에 진행된 공공부문 구조조정은 관련기관 소속의 정규직 노동자 수를 대폭 감축시키고 임금하락을 가져왔을 뿐 아니라 조직의 슬림화․효율화라는 명분 하에 대규모의 계약직, 임
조달청에 요청하면 조달청은 공개경쟁 입찰을 통해 전쟁용 정화통은 국방과학연구소, 화재용 정화통은 한국화학시험연구원에서 성능검사를 거쳐 합격한 제품만을 대상으로 하고 있습니다. 이 보급과정에서 지난 2002년 9월 (주)산청이 (주)삼공제품에 대한 화재용 정화통의 성능 미달을 주장해 옴에 따
계약을 직접 체결하지 않고 타인에게 고용된 근로자를 이용하는 고용형태를 말한다. 이러한 의미에서 간접고용을 실제 사용되는 용어에 따라 그 유형을 살펴보면 근로자공급, 근로자파견, 용역, 도급, 위임, 사내하청, 소사장, 격지근무, 전출, 점원파견 등 다양한 형태가 있다. 그러나 이러한 실제적인
계약의 형식적인 외형보다 구체적·실질적인 사용종속관계의 내용을 중심으로 판단해야 한다는 점이 기본원칙으로 자리 잡아야 할 것이다.
Ⅱ. 간접고용의 정의
간접고용(파견용역)이란 노동력을 직접 고용하지 않고 노동력을 공급하는 외부 업체(하청회사, 용역업체, 파견업체, 근로자공급업체,
Ⅰ. 개요
업종별로 드러난 설문 응답 결과는, 사회보험에서는 수치상으로는 대부분의 사내하청 업체가 사회보험의 사용자 부담분을 부담하고 있는 것으로 나타나고 있지만, 그 밖의 영역에서는 사내하청 업체의 사업경영의 독립성이 현저히 떨어지고 있음을 알 수 있다. 특히 사내하청 업체의 사업