본 연구는 외국인 노동자의 증가 및 체류장기화에 따른 결혼, 출산 등을 통해 외국인 노동자 가족이라는 새로운 가족집단이 형성되게 되는 현실 속에서, 신분(법률)적, 경제적, 사회적 기반이 취약한 이들 외국인 노동자 가족의 문제를 체계적으로 파악하고 그에 대한 정책적 지원방향을 모색하기 위해
서론
기업의 목적
기업의 목적은 간단히 말해 이윤의 극대화라고들 한다. 하지만 요즘은 단순히 이윤을 경제적인 면뿐만 아니라 정서적, 사회적인 말로 확대해석하는 경우가 많다. 즉, 윤리경영 등을 포함하여, 사회의 공익증가를 통한 대외적 이미지 향상 등을 포함하기도 하지만 궁극적으론 기업의
가족이란 전통주의자들이 중요하게 간주하는 혈연관계보다는 생활 속에서 우리들이 의미 있는 사람들에게 가지는 친밀함과 애착심에 따라 정의되어야 한다. 가족의 구조보다는 관계의 질과 의미를 더 중요한 요인으로 본다.
미국사회복지사협회는 가족을 강화하는 공공서비스 캠페인을 벌이는 과정
지원
멘토링, 문화체험, 보건 및 의료, 동아리 활동, 자녀 지원다문화가족 역량 강화
컴퓨터 및 정보화 교육, 직업교육, 다문화강사양성교육, 통번역사 양성교육, 상담원 양성 교육
다문화 인식 개선
다문화가족 지역구성원을 대상으로 다문화강사파견, 다문화심포지엄, 다문화캠페인, 다문화 축
가족단위
송편 만들기
-외국인가족 우리 전통문화 체험하기 -가정의 날 홍보 캠페인
-가족사랑 걷기대회
-가족사랑 콘테스트
-가족사랑 캠프
넷째 . 가족복지서비스의 지역사회 기반인 가족지원센터는 직접적으로 상담이나 교육프로그램 등의 서비스를 제공하는 기관으로서 뿐만 아니라