1장. 서 론
한국과 미국과의 관계는 오랜 혈맹으로서 매우 중요한 역할을 담당하고 있다. 최근에 한미FTA가 협정을 맺어 이제 우리나라 산업전반에 걸쳐 직간접적으로 큰 영향을 미치게 된다. 경제적인 목적 이외에도 다양한 정치․경제적 목적이 있다. 한국의 경우 한미 FTA를 경제체질 강화와 동북
1) 주주의 권리보호
① 윤리경영철학과 기업지배구조헌장을 바탕으로 기업윤리헌장과 이사윤리강령 등 윤리경영시스템을 구축하여 주주중심의 경영 실현과 기업가치 향상을 유도
② 집중투표제 도입 근거를 마련하여 소수주주 보호와 주주권 강화에 노력
③ 주주총회 개최 장소, 안건 등에 관한
Ⅰ. 도입
1. 선정이유
우리조가 KT&G를 선택한 이유는 공기업이었던 KT&G가 민간 기업이 되면서 상당한 구조적 변화를 겪었을 것이라고 판단했기 때문이다. 다시 말해 공기업 당시의 조직구조와 민영화 이후의 조직구조를 분석해봄으로써 과연 조직구조가 어떤 배경으로 어떻게 변하였으며 그 경과
1. 서 론
1.1 연구의 출발점과 방법, 계획 소개
1.1.1 공기업 인사관리의 문제점8)9)
(1) 최근 공기업 임명의 실태
노무현 정부는 공개 모집을 통해 공기업 사장을 임명한다. 공기업마다 설치된 '사장추천위원회가 후보자들을 심사해 대통령에게 추천한다. 시스템만으론 낙하산 인사가
I. 대리인문제 이론
대리인 문제(Agency Problem)란 1976년 젠센과 맥클링에 의해 제기된 이론으로서, 한 개인 또는 집단이 자신의 이해에 직결되는 일련의 의사 결정 과정을 타인에게 위임(예: 전문 경영인과 주주관계)할 때 대리인 관계가 성립된다. 즉, 주인과 대리인간에는 정보의 불균형, 감시의 불완전