공동체주의는 개인을 사회적인 맥락 안에서 파악한다. 개인의 이해가 타인과 나아가 사회와의 관계성 속에서 규정지어진다고 보며, 따라서 관계를 우선시하는 특징을 가진다. 이러한 특징 아래 공동체주의적 기업경영에서는 관계성에 기반한 인적자원의 특수성, 대체불가능성을 강조한다. 이는 채용
공동체주의적 자본주의
우선 공동체주의적 자본주의는 영국과 미국을 중심으로 근대 자본주의를 선도해 온 개인주의적이고 자유주의적인 자본주의에 대비되는 특이한 형식의 자본주의로 간주된다. 공동체주의적 자본주의를 대표하는 것은 선진국 중 자본주의의 후발국들이라 할 수 있는 독일과 일
개인주의적 자유주의의 한계 극복을 위한 직접민주주의 제도적 기반의 확충과 이를 통한 정치참여와 교육적 효과를 강조한다. 공통점은 자유주의적 개념인 개인의 자율성, 권리, 중립성, 사회적 정의 등을 공동체주의적 개념들인 전통, 시민적 덕목, 공동체적 유대, 사회적 의미, 행복 등으로 바꿀 것을
개인주의와 같은 부작용을 낳기도 하였다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 공동체주의를 주장하는 이론가들이 등장하게 되었는데, 이들은 공동체의 선(善)을 추구하는 사회를 이상으로 여겼다.
반면, 이런 공동체주의적 사상은 동양에서 오래전부터 추구해온 것이며 그것이 대표적으로 나타나는 사
- 정신분석학의 핵심 입장
①모든 정신적 사건은 그 전에 일어난 정신적 사건을 원인으로 함 : 인간의 심리현상에 우연히 생겨난 것은 존재하지 않음
②인간의 정신활동은 외부세계의 어떤 것에 의해 결정되는 것이 아니라, 정신 속에 내재되어 있는 행동의 동기나 목표에 의해 결정
③인간 정신활동