제 1 절 변수의 선택
일반적으로 공채필기시험을 통해 임용되는 공무원은 경력직 공무원으로 본 논문에서는 7급과 5급(행정고등고시) 공채시험의 경쟁률은 통계자료를 구하기 어려워 행정안전부에서 주관하는 경력직공무원 중 일반직 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험의 경쟁률을 분석의 변수로 삼
공무원, 지방공무원을 대상으로 실시됨에 따라 직원들에게 주는 복지혜택이 점점 다양화 되어가고 있다.
그러나 이 외에도 ‘지원요건의 비제한성’이라는 부분이 공무원 임용시험에 도전하는 이유도 있었다. 실제로 일부 직렬의 자격증 제한 요건을 제외하고는 대체로 학력·경력의 제한을 두지
[인사행정] 공무원의 채용
I. 채용의 의의 및 인력계획
채용이란 유능한 인재를 공직에 유치(모집)하여 그 능력과 장래의 발전가능성을 평가(시험). 임명하는 과정을 말한다. 채용은 국가의 인력정책과 정부의 인력계획에 따라 이루어지게 된다. 여기서 인력정책이란 국가 전체의 인력문제를 다루는
1. 공무원의 정의
공무원이란 국가 또는 지방자치단체의 공무에 종사하는 사람을 말한다. 헌법은, 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자 이며 국민에 대하여 책임을 지는 자라고 규정하였다. 공무원의 개념은 넓은 의미로는 일체의 공무담당자, 즉 국가 또는 지방자치단체의 공무에 종사하는 사람을 통틀
▶가담항설(街談巷說)(街:거리 가 談:말씀 담 巷:거리 항 說:말씀 설) 길거리나 항간에 떠도는 소문
▶가렴주구(苛斂誅求)(苛:매울 가 斂:거둘 렴 誅:벨 주 求:구할 구) ① 가혹하게 착취하고 징수함 ② 조세를 가혹하게 징수함
▶가인박명(佳人薄命)(佳:아름다울 가 人:사람 인 薄:엷을 박 命:목숨 명) 여