2 . 공무원보수의 특징
민간기업의 보수나 공무원보수는 모두 피고용자에 대하여 근무에 대한 대가로서 지급된다는 측면에서는 동일하나 공무원의 보수는 정부조직의 특수성으로 인하여 민간기업의 보수와는 다른 특징을 지니고 있다.
1) 공무원보수는 국민의 납세가 재원이며, 정부재정에서 차
보수의 가장 기초적인 부분이다. 기본급은 모든 공무원에게 지급되는 기본근무시간에 대한 보수를 말한다. 기본급은 보수총액의 주된 부분을 차지하는 것일 뿐만 아니라 각종 수당이나 연금을 산정 하는 기준이 된다. 기본급의 주요유형으로 근속급, 직능급, 직무급 등이 있다.
(2) 부가급(수당) : 부
1 . 보수의 의의
보수란 공무원이 근무에 대한 대가로서 받는 금전적 보상을 의미한다. 공무원의 가장 기본적인 근무조건의 하나인 보수는 사기와 전반적인 행정능률에 직결되는 문제이며 공무원의 근무의욕을 좌우하는 경제적 유인으로 간주되고 있다. 일반적으로 공무원보수는 봉급과 각종 수당
공무원후생복지의 실시대상
정부는 '선택적 후생복지제도'를 내년 1월부터 중앙인 사위 기획예산처 경찰청(본부) 등 3개 정부기관을 대상으로 시범 실시한다.
이어 이들 3개 기관에서 실시한 시범 실시 모델을 바탕으로 전 중앙부처와 정부 산하기관 등에서 자율 실시하게 된다.
이를 위해 행자부
등)
1. 4 목적
공무원연금제도는 노후소득보장을 위한 연금제도가 기본기능이다. 이와 함께 민간의 근로자퇴직급여보장법상의 퇴직금에 해당하는 퇴직수당제도를 실시하고, 산재보험에 해당하는 재해보상제도 및 부조적인 성격의 급여를 함께 실시하며, 연금기금과 국고를 활용한 후생복