우리나라의 공무원 교육훈련
1. 교육훈련 체계
우리나라의 모든 공무원은 법령에 따라 교육훈련을 받고 있으며, 임용권자(임용후보 추천자)는 시보임용공무원 또는 시보임용공무원이 될 자를 각급 공무원교육원. 일반교육기관 또는 기타 행정기관에 위탁하여 일정한 기간 직무수행에 필요한 교육
공무원후생복지사업
- 주택건설·분양·임대주택운영 등 주택사업, 은행융자 알선 등 대부사업 / 복지시설 운영사업
(4) 기타 국가위탁사업
- 공무상재해보상 및 국고 대여장학금 업무
1) 연금사업
(1) 공무원 연금제도
공무원 및 유족을 위한 종합사회보장제도로써 퇴직 후 생계보장을 위한 연
Ⅲ. 우리나라 공무원 교육훈련의 문제점
1. 우리나라 공무원 교육훈련의 문제점
1) 공무원 교육훈련의 법, 제도적 측면
가) 교육훈련에 대한 기본마인드 및 인식 부족
우수한 인적자원의 확보, 교육의 문제는 현대 사회에서 민간기업체뿐 아니라, 공공기관 나아가 국가 경쟁력 강화 차원에서도
위탁관리는 공공서비스 공급유형의 이론과 깊은 관련이 있고 그 배경에는 1980년초 미국을 중심으로 확산되기 시작한 민영화(privatization)와 연결된다.
공공부문에 의한 서비스의 직접공급에 대한 대안으로 제시된 민영화는 공공부문 특히 정부가 지나치게 팽창되어 있다는 인식과 재정압박으로 정부부