Ⅰ. 서론
1. 연구목적
21세기로 넘어옴에 따라 세계는 시시각각 급변하고 있다. 앞으로 어떤 세상이 전개될지 사람들은 희망과 불안을 동시에 느끼면서 주목하고 있다. 오늘의 현실을 보다 의미 있게 살기 위해서 우리는 내일의 미래를 구상하고 설계해야 한다. 오늘의 현실은 어떠할까? 우리는
‘리더십’이 우리 조의 주제로 정해지고 난 후 우리는 많고 많은 리더십 관련 이론 중 어떠한 것에 중심을 맞춰 글을 써야 할지 많은 고민을 하게 되었다. 모든 조직에 있어서 리더의 역할은 조직의 성과에 직접적인 영향을 주는 것이기 때문에 그 리더가 택하는 리더십의 유형은 성공적인 조직의 성과
오늘날 라틴아메리카는 매우 큰 변화를 겪고 있다. 산업화와 도시화, 교육과 건강관리, 일인당 소득 등의 괄목할만한 성장은 이 지역을 다른 개발지역에 비해 돋보이게 한다. 그리하여 많은 이들이 21세기의 도래에 즈음하여 ‘새로운 라틴 아메리카’의 탄생을 선포해대지만, 우리는 ‘Rene de la Pedraja’