관광 전문인력의 역량을 강화할 필요성이 매우 중요한 문제로 대두되고 있다.
관광산업은 인력을 주요 자원으로 하는 서비스 산업으로서 종사원의 자질과 전문성이 관광 서비스의 질을 좌우한다고 할 수 있다. 관광 전문인력 양성의 방안으로 관광종사원 자격제도는 1962년 관광통역안내사제도를 효
관광산업촉진을 위한 다양한 노력들을 진행하고 있으며, 이에 따라 이번 연구에서는 이러한 관광 선진국들의 정책의 동향 및 정책에 대한 사례 연구를 기반으로 바람직한 관광정책 방향을 제시하고자 한다. 그리고 이러한 정책의 동향과 정책에 대한 사례연구의 경우 그 범위를 관광통역안내사제도와
관광통역안내사와는 달리 해외 여행을 하고자 하는 내국인을 인솔하는 일이므로 관광지를 외국어로 설명하거나 일상회화를 외국어로 해야하는 부담은 없다. 단, 또한 외국 각지를 돌아다녀야 하므로 건강한 체력이 요구되고, 관광객들을 상대로 하기에 열린 사고와 친절함, 사교성, 긴급사태에 대처하
Ⅰ. 서론
문화관광해설사는 현재 법적 근거나 관련 규정에 의한 ‘자격증’제도가 아니라, 동 사업의 총괄 관리 주체인 문화체육관광부는 기본 운영계획 및 지침을 매년 수립하여 각 광역지방자치단체에 시달하고 관광진흥개발기금을 통해 사업 예산의 일부를 지원하고 있는 실정이며, 문화관광해
관광산업 관련 현장에서 업무를 수행할 수 있는 관광인적자원
1.2. 분류
항공사, 여행사, 공항(스튜어디스, 지상직), 면세점,
관광협회, 관광언론사, 관광공사, 관광청,
관광가이드, 관광통역 안내원, 여행안내원,
호텔근무(호텔리어)
1.3. 현황 - 전망
관광산업은 수입과 인력고용 창출 면에서