권력공백, 또 다른 군부의 쿠데타에 대한 측면 등, 약 20년간의 한국 근대 행정사에 대한 영화이다.
그리고 이 영화를 통하여 우리 5조는 이승만정권의 사례를 통하여 관료제권력의 비대화와 그에 대한 통제의 기능에 대하여 살펴보았고, 박정희정권의 사례를 통하여 정실주의 관료제에 대하여 살펴볼
관료제와 권력
I. 관료제의 의의
한국사회에 있어서 관료제의 연구는 불가피한 중요 과제이다. 특히 오늘날과 같은 관리사회에서는 관료의 역할이 국가발전에 영향을 미치는 비중이 크므로 이에 따른 관심이 많아진다.
관료제는 현대사회조직에서의 공통적인 현상이 되고 있으며, 관료제는 국가
관료제에 집중되어 있었고 현재도 (많이 줄어들기는 했지만) 그러하다는 것을 알 수 있다. 이는 민주주의의 어원인 ‘민중 권력’,‘국민 지배‘라는 기본적인 민주주의 이념과 대비된다. 관료제라는 제도가 거대 조직에 더 적합한 제도라고 한다면 국가라는 거대한 조직은 관료제가 가장 잘 어울리는
관료제는 변동에 적응력이 부족하다.
⑤ “ 관료제는 단일한 실체가 아니다.” 조직은 상호의존적 하위체계들로 구성된다.
⑥ “개인은 의사결정자가 될 수 있다.” 개인이 조직에서 의사 결정하는 기회를 부정한다.
⑦ “관료제는 대규모 조직에 더욱 적합하다.” 규모가 작고 복잡성의 정도가