내용의 진실여부와 상관없이 정당성을 인정받을 수 없다.
3) 유인물 배포행위의 정당성
① 서
조합활동으로서 유인물 배포행위는 유인물의 내용과 관련하여서는 언론활동으로서의 정당성을 , 배포방법과 관련하여서는 사용자의 시설관리권과의 충돌이 문제된다.
② 정당성 판단기준
판례는 유인
관리권과의관계)에 정당성이 인정되는지에 대해서 논란이 있다.
II. 조합활동의 범위와 정당성 판단기준
1. 의의
노동조합의 활동이 법적으로 보호 받기 위해서는 ①근로3권 실현활동으로서의 보호가치를 가져야 하며, ②사용자의 권리와 저촉하는 경우 법익형량 내지 권리 조정의 면에서 정당한
관리권 등을 내용으로 한다. 현행 민법상 이혼 후 단독친권자로 지정된 일방이 사망 후, 남겨진 자녀에 대해서는 이혼한 전 남편의 친권을 ‘관행상’ 인정해오고 있다. 그러나 여성계와 네티즌 일각에서는 현행 친권제도가 한 부모 가정의 현실을 반영하지 않고 있다며 문제점을 지적하고 있다.
먼
관리권자의 도덕적 해이에 대한 우선적인 해결을 주장하였다. 또한「의료급여법 시행규칙 개정안」은 1종 수급권자들의 인권에 있어서도 그들의 생존권과 치료받을 수 있는 권리를 근본적으로 훼손하고 있다고 보고 있다. 그리고「의료급여법 시행규칙 개정안」의 본인부담금은 법률 개정으로 부과
Ⅰ. 우선변제권
1. 우선변제권이란
우선변제 요건을 갖춘 임차권은 물권과 동등하게 권리 효력 발생일의 선후를 따져 순위대로 경매 매득금에서 배당을 받을 수 있는 것이다.
만일 순위가 늦으면 우선변제권으로도 전혀 배당을 못 받을 수 있다.
우선변제권으로 배당에 참여하려면 낙찰 기일까지