Ⅰ. 서론
노사관계는 사회통합의 핵심적 제도일 뿐만 아니라 경제성장과 복지증진에 필수적인 제도이다. 그것은 작게는 작업장의 노동관행과 규칙들을 포함하고, 크게는 경제성장을 가속화하고 성장의 결실을 분배하는 경제정책과 사회정책의 기본골격을 형성한다. 노사관계가 불안정한 국가는 경제
Ⅰ. 금융소비자
1.소비자의 정의
소비자보호법 제2조제1항에 따라 소비자란 사업자가 제공하는 물품 또는 용역(시설물을 포함한다)을 소비생활을 위하여 사용(이용을 포함한다)하는 자 또는 생산활동을 위하여 사용하는 자로서 대통령령이 정하는 자를 말한다. 즉, 소비생활을 영위하기 위하여 상품
Ⅰ. 서론
한국사회에 있어 IMF 관리체제는 사회 경제구조의 신자유주의적 재편을 가속화시키는 계기가 되었다. 신자유주의적 정책의 핵심은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화라고 할 수 있다. 국제금융에 대한 탈규제, 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급제도의 확대 등의 노동시장 유연화 및 복
Ⅰ. 개요
노동조합의 조직 범위는, 그 조직 대상원의 노동조건의 변화에 맞추어 바뀐다. 왜냐하면 조합원의 이익을 가능하면 동질적으로 대변해야 하기 때문이다. 이런 점에서 현재의 기업별 체제는 노동조합과 사용자 모두에게 효율적이 교섭구조를 만들어 내지 못하였다. 즉 재벌별로 구분된 노동조
(2) 단체교섭의 절차와 전략
교섭의 개시는 노사 어느 쪽이든 단체교섭을 하겠다고 상대방에게 신청을 함으로써 이루어진다. 대부분의 경우 노동조합이 사용자에게 신청을 하지만, 사용자가 신청을 하는 경우도 없지는 않다. 단체교섭을 신청할 때, 특별한 형식이 있는 것이 아니므로 구두로 신청을 해