거부의 표현
교수는 태도를 돌변, 약속과는 달리 출근 정지명령을 내리고 재임용을 하지 않았음.
성희롱 피해 시 대처 방안
개인적 차원의 대책
① 명확한 거부 의사를 표현한다
② 중단을 요청하는 편지를 쓴다
③ 증거와 증인을 확보한다
④ 동료와 상의한다
⑤ 상급자, 상담요원에게
Ⅰ. 서 론
정부와 민간의 많은 노력에도 불구하고 장애인의 사회적 지위는 개선되지 않고 있으며 특히, 시설장애인의 생활환경은 아직은 미비한 실정이지만, 장애인복지는 보호와 재활의 두 측면이 모두 중요하며 장애 정도가 심할수록 보호와 치료교육 서비스가 중요해지며 효과적인 재활프로그램을
교수제가 곧바로 대학교원의 경쟁력을 제고 할 것이라는 섣부른 기대 또한 금물이다. 사실상의 계약교수제인 재임용제가 도입된 지 수십년이 지났지만 재임용제가 교수의 연구능력을 제고하는 데 혁혁한 공헌을 했다는 이야기는 들리지 않기 때문이다. 수십년 이상 재임용제가 시행되었음에도 불구하