1. 개발하고자 하시는 프로그램을 선택하시어 특성과 내용을 간략히 기술하여 주십시오.
가. 프로그램명: D 제약사 영업사원들의 영업 sales 교육.
나. 프로그램 제안 배경: D 사의 영업사원들이 D 사의 비전과 핵심가치를 함께 공유하고, 고객의 니즈에 부합하는 영업활동을 함으로써 D 사의 비전이 실
1. 프로그램개발 주제
: 교내 식품 보건, 위생과 관련된 외주업체 사원들의 의식향상 프로그램개발
2. 대상: 외식업체 (주)아워홈
▶분석
① 기업개요
1984년부터 식재유통 및 푸드서비스 사업시작. 위탁급식을 비롯해 식재사업 외식사업, 식품제조사업 및 프랜차이즈 사업을 하는 종합식
교육 내용, 목적
독점적인 회선 공급의 위치에서 벗어나 인터넷 공급 부문에서 2개 주요 경쟁 상대가 나타나고 공기업에서 사기업으로 전환됨에 따라 주주들로부터 사원 급여를 감축하라는 압력이 들어오는 등 기업의 효율성 재고를 위한 조직 시스템과 사원 의식 구조 개혁의 문제가 시급해졌다.
교육프로그램 요구 파악. (첨부①)
3) 이를 바탕으로 새로운 교육프로그램의 개발.
2. 프로그램의 필요 분석
1) 프로그램의 주제는?
신입사원들로 하여금 재테크를 통해 안정적인 경제생활을 할 수 있도록 한다.
2005년 2학기 교육훈련프로그램개발
신입사원교육 중 재테크 프로그램개발
2) 프로그
교육프로그램이 개발되는 경우도 있다. 이상의 이유로 해서 일단 문제점이 접수되었으면 그 문제점의 원인을 정확히 파악하여 해결책을 제공해야 한다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업교육 인적자원개발(HRD)
HRD패러다임의 변화와 이에 상응하는 HRD유형 및 기법에 비추어 볼 후 HRD는 다음rjk