Ⅰ. 기업 기술개발
1. 문외한의 화학실험
박희원 사장은 사무 기기의 관청 납품업으로 그의 최초의 사업을 시작했다. 그는 매우 성실하고 부지런하여 대전 시내에만 해도 많은 고정 거래처를 두고 있었다. 더구나 손재주가 좋아서 고장난 수입타자기와 계산기 등 거의 모든 사무기기의 수리까지 직
대한 지역단위 일자리 창출 노력이 중요함.
- 수시 모집으로의 채용관행 변화와 경력자 선호라는 노동수요 면에서의 구조변화에 대응하기 위하여는 취업알선시스템의 확충과 원활화, 시장수요에 적합한 교육커리큘럼 및 직업훈련, 그리고 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력이 중요함.
Ⅰ. 기업교육커리큘럼개발
커리큘럼 개발의 단계는 코스개발의 체계적 접근 단계와 거의 일치한다. 즉 요구 분석, 설계, 평가의 순으로 진행이 된다. 이와 같이 개발의 단계적 측면에서는 비슷하나 내용적/방법적 측면에서는 많은 차이가 있다. 본 부분에서는 그러한 차이를 염두에 두고 커리큘럼 개
제 1절 우리 교육과정에서의 크로스커리큘럼 관련 규정 고찰
⇒최근 각국의 교육과정 개혁에서는 범 교육과정(크로스커리큘럼)이 라는 새로운 영역이 다루어지고 있 다.
그러나 그에 대한 이해와 접근방식에 있어서는 우리와 다른 나라 간에 다소 차이를 보이고 있다.
1. 우리나라 교육과정에
영재교육에 있어서 정서적 커리큘럼이 왜 중요한가?
‘감정이 사고를 움직인다.’
안토니오 다마시오(미국 남가주대 심리학, 신경학 전공 교수)의 작품과 다른 신경연구가들은 사고는 감정의 자극으로 발생한다고 주장한다. 따라서 학습 효과를 증진시키는데 학습자의 감정 상태에 초점을 두는 것