인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
교재의 선택과 교육과정 단계상의 연계성이 확보되지 않을 경우 학생들은 학습에 대한 흥미를 잃거나 어려움을 느껴 쉽게 학습 의욕을 상실할 수도 있기 때문이다. 실제 교육현장에서 교사와 학생들은 영어교과서 읽기 텍스트의 난이도 차이가 적절한 연계성을 가지지 않아서 교수·학습에서 상당한
표현들은 모두 영어이며 런웨이와 같은 현장에서는 영어로 소통이 이루어진다. 또한 해외에 진출하고 나서도 활동을 이어가려면 패션업계 종사자들과 네트워크를 형성하고 유지할 수 있는 생활영어가 중요하다. 따라서 본 연구팀은 이러한 요구를 반영하여 Modelish 영어교육과정을 개발하려고 한다.
교재
• 손병길 외(2004) - 시·공간에 구애받지 않고 교육서비스를 제공하기 위해 학교 또는 가정에서 모두 사용할 수 있는 멀티미디어 형태의 학습교재로서, 기존의 교과서에 비해 다양하고 풍부한 자원과 기술을 동원하여 학습자와의 상호작용이 가능하며 학습자의 특성과 능력 수준에 맞추어 학
Business Process Re-Engineering
생산 발전, 고객 서비스 그리고 배달 서비스와 같은 활동을 증진시키기 위한 측정.
Re- think(재고)
: 현재 조직의 일과 직무가 고객 만족과 서비스에 주는 영향 검사.
Re-design(재설계)
: 직무방식, 업무흐름, 그리고 결과가 어떻게 성취되었는지 분석 후 그 과정을 재설계