구분한 급여대상자 선정의 네 가지 원칙
첫째, 귀속적 요구이다. 이 원칙은 현재의 사회적 또는 경제적 제도 하에서 충족되지 않는 공통적 욕구를 가진 사람들의 집단에 속하는가의 여부에 따라 수급자격이 부여되도록 하는 보편주의적 성격을 지닌 접근법이다. 이 경우 공적 사회복지 급여의 대상은
(체계)의 욕구와 문제 해결을 위한 활동이다. 그리고 클라이언트와 복지사 간에 좋은 관계를 절대적으로 필요하기 때문에 성실하고 정직해야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여 사회복지 실천의 기본원칙을 설명해 보겠다.
I. 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분한 4가지 원칙
1) 귀속적 욕구
귀속적 욕구(attributed needs)는 특정한 직업집단이나 연령집단 또는 거주지에 속해 있는 것이 수급자 선정기준이 된다. 이것은 특정한 집단에 소속되어 있는 사람들의 공통된 문제 또는 욕구가 일상적인 방법으로 충족되지 않은
원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고, 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 살펴보고자 한다.
Ⅱ 본론
1. 사회복지정책의 네 가지 원칙
1) 급여대상자 선정 원칙에 있어 욕구판단기준
① 귀속적 욕구(attributed needs)에 근
이론과 지식에 대한 충분한 학습과 경험치가 요구된다. 이것이 사회복지실천가가 이론을 학습하고 지식과 기술을 습득해야 하는 이유가 된다. 따라서 본론에서는 사회복지실천과 실천기술의 개념을 정의하고, 사회복지실천의 목적과 목표를 구분하여, 사회복지실천의 기본원칙을 설명해 보겠다.