I. 조직문화의 기본개념
조직문화(organizational culture)란 조직구성원 모두가 공유하고 있는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식과 이념, 습관과 기술 모두를 포괄하는 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소라고 할 수 있다. 또한 조직문화에 대한 개념은 학자들의
1) 집단의 개념
집단이란 2인 이상의 회원이 공동목적과 소속감을 가지고 상호작용하는 집합체이자 공통의 관심사를 지닌 사람들이 정서적 결속과 함께 상호 의존성 및 공통성을 공유하며, 공동의 목표를 달성하고 공통의 문제를 해결하기 위해 지속적으로 직접적인 상호작용을 하고, 구성원의 기능
개념
사회학이란 인간 사회와 인간의 사회적 행위 또는 현상을 연구하는 학문이다. 사회학의 아버지라 불리는 프랑스의 오귀스트 콩트(Isidore Auguste Marie Fran?ois ....(중략)
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2. 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 위해 지켜야 할 규범과 중요성
사회의 구성원으로서 함께 살아가기 위해서 지
1. 연구 취지
학급구성원의 다양성을 먼저 살펴본 후에 통합교육의 개념과 관련된 쟁점들을 제시
2. 학급 구성원의 다양성 이해
일반 공립학교라도 한 학급 구성원의 동질집단이 아닌 이질집단에 가깝다. 점차 확대되는 개인의 다양성 수용과 관련된 문제를 심각하게 논의해야할 필요가 있다.