것이다. 결과적으로 우리나라의 크레딧제도는 사회적으로 불안정한 상태 혹은 사회보훈적인 보상이 필요하다고 인정될 때 가입기간을 추가적으로 인정해줌으로써 연금수급권 확보와 수급액의 보장성을 높이고자 함에 있다. 따라서 본론에서는 3대크레딧제도를 아래의 목차순으로 작성해 보겠다.
1. 국민연금크레딧제도의 문제제기 및 필요성
크레딧제도란 사회보장제도 중 하나로 일정 기간 동안 보험료를 납부하지 않은 사람에게 추후납부 기회를 부여하거나 장애·유족연금 지급 대상자가 되는 데 필요한 소득 수준을 낮춰주는 제도다. 현재 시행되고 있는 대표적인 크레딧제도로는 군복
순히 그들이 창출하는 노동의 가치를 낮게 측정하는 시기는 지났다. ‘white-collar’ 산업 또는 지식기반산업이라고 정의되는 21세기의 산업 형태에서는 육체에 의한 노동력보다 고령인구의 축적된 know-how, 그리고 많은 경험에서 나오는 직관적 통찰력과 시대를 진단하는 능력의 가치가 더욱 높게 평가되
순 제작비는 영화마다 차이가 있지만, 25억에서 30억 사 이다. 물론 이보다 훨씬 많은 제작비가 들어가는 영화들도 종종 있지만 평균적으 로 보면 그러하다. 그렇기 때문에 인도의 영화 산업계에 종사하고 있는 인력의 규 모도, 극장의 숫자도 엄청난 것이다. 이미 우리의 우수한 영화들