Ⅰ. 독일의 국유기업
분단 직후 구동독 정부는 동독 기업의 소유구조를 소련과 같은 형태로 전환한다는 목표아래 대부분의 기업을 국유화하는 동시에 이들 기업을 거대기업집단인 콤비나트에 소속시켰었다.(황병덕, 1993, 1) 그러나 통일 이후 신탁관리청에 의해 동독 지역의 국유기업의 분해와 사유
국유기업제도를 선택한 것은 필연이었다.
이런 배경 속에서 국유기업이 다차원적인 주인-대리인 관계가 형성되었다. 국유기업(당시에는 전민소유제기업 혹은 국영기업이라고 표현)의 소유권은 명목상으로 전체국민에게 있었지만 실제로 국가가 국민을 대표하여 소유하고 있었다. 하지만 정부(국무
국유기업 개혁을 시도했다. 예를 들어 기업이 국가에 상납해야 하는 이윤을 세금으로 전환해 납부하게 한다거나, 기업이 정부와 일정 기간에 걸쳐 청부 계약을 체결해 이 기간 동안은 독립적으로 경영하는 형태의 '청부경영책임제'도 실시됐다. 또 주주들이 경영하는 주식 제 회사가 실험적으로 도입되
01 서론
‘21세기의 부강한 중국 건설’ 이라는 궁극적인 목표
중국이 추진하고 있는 정치, 경제, 사회적 개혁조치
→발생할 문제점 또한 많을 수 밖에 없음
이러한 부정적인 문제들의 효율적인 극복 여부는 21세기 중국의 운명을 결정
→국유기업 개혁(경제부문의 최대 과제, 향후 중국의 정치적 안
I. 국유기업의 개황과 비중
그 생산수단과 생산된 제품 및 그로부터 비롯된 수입이 전국민에게 귀속되는 기업 ’
국유기업의 정의 (1992 말까지는 국영기업)
5%남짓한 중앙기업과 대형기업은 자산총액과 국가 자본금 판매 수입면에서 중앙기업이 36~43% 대형기업이 62~65%가량 차지 , 상