크레딧제도를 도입함으로써 국민연금 수급권 확보와 연금 수급액을 향상시키고자 하였는데 이를 위해 2008년을 기점으로 처음 크레딧제도를 도입하여 시행하였으며 2008년에 군복무크레딧과 출산크레딧, 2016년에 실업크레딧을 시행하기 시작하였다. 하지만 적용대상에 있어 출산크레딧과 실업크레딧
국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.( 1.국민연금크레딧제도의 문제제기 및 필요성, 2.크레딧의 이해 군복무크레딧, 출산크레딧, 실업크레딧, 3.크레딧의 문제점과 개선점 군복무크레딧 문제점과 개선점 , 출
크레딧제도란 사회보장제도 중 하나로 일정 기간 동안 보험료를 납부하지 않은 사람에게 추후납부 기회를 부여하거나 장애·유족연금 지급 대상자가 되는 데 필요한 소득 수준을 낮춰주는 제도다. 현재 시행되고 있는 대표적인 크레딧제도로는 군복무크레딧, 실업크레딧, 출산크레딧이 있다. 특히