데 의미를 두고 있다. 그것은 군조직이 지닌 특수한 성격과 군인과 그 가족이 경험하는 생활상의 어려움이 다른 집단에 비하여 독특한 특성을 지닌 것을 전제로 하고 있기 때문이다. 이러한 특수한 상황과 성격이 군사회복지의 필요성을 높이며 이에 사회복지전문가의 개입이 요청되고 있는 것이다.
군종 장교라는 지휘관이 있을 뿐 실질적으로 장교나 소대장에게 상담을 하는 이는 거의 없을뿐더러, 그들도 역시 경험도 없고 처벌만 할 수 있을 뿐 아무런 도움이 되지 못한다. 이런 점을 볼 때 군사회복지는 충분히 필요 할 것으로 본다. 게다가 군사회복지는 흔히 병사들만을 생각하기 쉬운데, 직장
군대 내의 군 폭력 인권 피해에 대해 살펴 본 뒤 아직은 생소한 군복지에 대한 개념 정립과 함께 군복지의 현황과 문제를 살펴봄으로써 이러한 문제를 해결하기 위한 구체적인 과제를 제시하고자 한다.
현존 군사회의 추세를 볼 때, 군사회복지사의 제도화의 필요성(한인영, 1999, 2000 ; 조흥식, 2005 ; 박
군생활 적응문제를 효과적으로 다루어 주기 위해서는 전무 사회복지사의 개입이 필요하다.
현재 군종장교를 통한 상담과 소속부대의 상관을 통해 이루어지는 상담만으로는 병사들의 다양하고 심각한 문제를 적절히 해결할 수 없다.
*직업군인과 가족의 복지 증진을 위해 필요하다.
군사회복지에서
사회복지활동을 총칭하는 의미이다. 이는 ꡐMedical social work`의 번역어로서 보건·의료와 관련해서 생기는 환자, 가족의 정신적, 사회적, 경제적인 문제를 제거하기 위해 주로 개별적으로 실시하는 의료사회복지사에 의한 대인봉사활동을 가리킨다(오인선 2000). 의료사회사업은 의료시설에서 제공되