군의 주인공이 될 n세대에 대한 이해와 이들이 기성세대와 다르다는 이유로 소외시키지 말고 함께 시대적 변화를 이루어 나갈 의무와 책임이 있다고 하겠다.
군에 입대한 N세대 장병들은 사고방식, 행동방식에 있어서 부정적 성향과 긍정적 성향을 동시에 갖고 있다. 따라서 이들의 군생활적응에 대
군인복지기본법 제2조).
군사회복지는 군인과 그 가족이 지닌 기본 욕구를 충족시키기 위한 사회복지적 노력의 일환으로 정의할 수 있으며, 군사회복지실천의 목적은 군인들이 환경에 잘 적응하고 보다 향상된 삶의 질을 누릴 수 있도록 하며, 가족 및 대인관계상의 문제, 군생활적응의 문제를 해결하
군입대를 통해서 대부분의 병사로 지원한 이들이 수동적이라는 사실과 대부분의 병사들이2년의 군생활을 부정적으로 생각하는 사실을 알게 되었다. 대부분의 병사는 자신이 원하지 않는 입대이며, 생전 처음 겪어 보는 환경에 적응하는데 오랜 시간이 걸린다.
이러한 수동적이고 부정적인 구성원을
군 사회복지 사업과 연관된 최근 주요 프로그램
1) 육군의 군 고충 상담관 제도
현 육국에서는 각급 부대에서 발생한 각종 사고의 예방을 위한 대책으로 부대관리에 상담관 제도의 필요성을 인정하여 내부적으로 운용하고 있다. 병영 고충 상담관 제도는 병영생활 부적응자에 대한 문제 해결과 장병
군 사회복지 사업과 연관된 최근 주요 프로그램
1) 육군의 군 고충 상담관 제도
현 육국에서는 각급 부대에서 발생한 각종 사고의 예방을 위한 대책으로 부대관리에 상담관 제도의 필요성을 인정하여 내부적으로 운용하고 있다. 병영 고충 상담관 제도는 병영생활 부적응자에 대한 문제 해결과 장병