권한부여모델 – 사례 적용
주간보호소
다른 노인들을 만나면서 격려 받음으로써 자신감 회복
딸이 돌아오면 잘 돌볼 수 있을 것 같다는 자신감 보임
컴퓨터교육
집에서 많은 것을 해결할 수 있는 방법 탐색
다른 노인들은 이미 활용 -> 컴퓨터에 대한 관심 증대
권한부여모델 – 사례 적
1. 등장배경
권한부여(Empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미한다. 이 용어가 비교적 새로운 것이긴 하지만, 사실 클라이언트에게 권한을 부여하고자 하는 것은 사회복지의 오랜 전통이었다. 자선조직협회와
권한부여모델의 활용이 증가하고 있다. 통합적 방법론의 모델은 기본적으로 인간과 환경간의 상호작용에 공통적으로 초점을 두고 있으며, 클라이언트의 문제해결을 위해 인간과 환경간의 적응적인 부분에 개입한다. 개입과정은 모델마다 약간의 차이가 있으나 크게 초기접촉단계, 사정단계, 개입행동
권한부여모델)의 역사적 배경이 되고 있으며 그 밖에 보편적으로는 잘 알려지지 않았던 19세기 미국 흑인 여성들 및 소수민족집단들의 사회개혁 노력들, 초기 그룹워크 이론가들, 그리고 급진주의적 정신의료사회사업가였던 Reynolds의 활동 등을 꼽을수 있다.(Turner, 1996:221-224)
(1) Jane Addams의 인보관 운동
사회복지실천의 중요한 목적 중 하나는 클라이언트의 사회기능수행능력의 향상인데, 이는 사회복지실천의 기능과 연결되어 클라이언트의 역량강화 및 권한부여로 집약된다고 할 수 있다. 권한부여란 누군가에게 권한을 주는 것, 혹은 힘을 부여하는 것, 능력을 주는 것을 말하는데, 사람들이 개인적