Ⅰ. 개요
‘90년「장애인고용촉진등에관한법률」이 제정되기 전부터 각 유형별 장애인단체들의 요구가 점점 치열해져 왔다. ’84년 지체장애인 대학생들로 구성된 대학정립단에서 ‘장애인 인권선언’을 발표하면서 장애인 우선취업권을 주장하게 되지만 정책입안자들의 관심을 끌지 못했다. 그 이
규제가 계속적으로 양산이 된다. 이러한 규제의 상호의존성이 규제의 수를 증가시키는 주요한 원인이 되는데 이를 ‘규제의 피라미드 현상’이라고 한다. 대기업규제정책이나 토지규제정책 등 특정정책 영역에서 규제효과를 얻기 위해 피라미드처럼 규제가 누적되면 결국 ‘규제비용의 복리효과(compo
비용절감, 모집․채용․훈련비용의 절감, 노무관리비용의 절감 등 기업의 노동비용을 감소시켜 기업의 경쟁력이 강화된다.
근로자파견제에 대한 세계 각국의 입장은 ①전면금지(Prohibition), ②일정한 규제아래 허용(Permission) ③자유롭게 허용(Liberalisation)의 3가지로 나누어진다.(이하자료출처 : OEC
관리활동 개발측면에서 뿐만 아니라 궁극적으로는 수익성과 장기경쟁력 개발측면에서 폭넓게 영향을 미치는 매우 중요한 과제로 부각되고 있다.
다양한 환경문제들 가운데 기업에게 가장 직접적이고 포괄적인 영향을 미치고 있는 것이 지난 10여 년 동안 급속히 늘어난 환경관련 규제법률이다. 미국
, 면허교부, 규제관리, 세금환급 등에 이용가능
7) 개인 대 개인 간 거래(P to P: People to People)
- 중앙 서버 없이 개인간에 직접적으로 연결하여 디지털 자원(MP3, 소프트 웨어, 게임, 비디오)를 효과적으로 공유하는 시스템
제 4절 인터넷 비즈니스에 대한 영향
1. 기업에 대한...............................