근로자에게로 확대됨.
2009년 말 통계치에 따르면 약 26만 2천명 가입
1.3 교육∙훈련정책
교육의 중요성
근로자의 생산성을 향상시켜 소득증대로 이어짐 →분배개선의 정책수단
공식적∙비공식적 교육의 공급과 교육수요의 증대를 함께 고려해야 함
1.4 경쟁촉진
독점이나 과점으로 인
한국
(1)전반적 흐름
세계의 모든 노동운동사가 그러하듯이, 한국의 노동운동사 역시 피와 눈물의 역사이다. 패배와 좌절, 고난과 슬픔의 역사이다. 그 험난한 돌밭에서 일궈낸 씨알들은 이듬해가 되면 대부분 말라죽고, 또다시 피땀 흘려 가꾸어 한줌 씨알을 얻어나가는 길고도 힘겨운 투쟁
근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자’를 말한다(근로기준법 제21조). 일반적으로 실무에서는 시간제근로자․파트타이머․아르바이트 등으로 불리어지고 있는데, 1997년 제정근로기준법에서 단시간 근로자로 정의하여 규정하
근로직은 일용직과 임시직으로 구분하고 있는데, '고용계약기간이 1개월 미만인 자', 또는 '일정한 사업장이 없이 사업을 경영하는 자'를 말하고 임시직은 '임금근로자 중 상용이 아닌자'로 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 사람을 규정하고 있다.
정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정에