경영계의 엄살과 정부의 극히 단순한 비용효율성 논리와는 상관없이, 비정규직 보호조처라는 정부입법안의 효과는 차별개선에 아무런 효과도 없고 비정규직 확산만을 촉진하여 사회양극화, 저생산성구조의 온존, 내수기반의 위축을 초래할 것으로 예상된다. 비정규직의 증대는 기업수익률에 영향을
기업의 내부적인 요소가 여과장치로서 외부충격을 어떻게 상쇄시키는가에 대해서 살펴보고자 한다. 이러한 요인분석은 어떠한 요인이 기업의 가치에 영향을 주는가에 대한 검증을 통해 후에 기업수익률을 구하는 모델인 요인분석모델에 적용하여 이용할 수 있다. 우선 실증적 분석에 들어가기에 앞서
기업수익률에 긍정적인 영향을 미치지 못해 비정규직 활용을 통해 기업경쟁력을 향상시키고 투자활성화를 통한 실업극복과 빈곤해결도 달성한다는 주장은 전혀 근거가 없는 것으로 판명된다. 또한 비정규직 활용은 교육훈련 기회 박탈로 인한 저숙련과 고용보장이 안됨으로써 나타나는 사기저하, 낮
수익률이 얼마나 변동하는가를 나타내는 민감도를 의미하기도 하는데 이것을 단일지수모형이라고 한다.
베타가 시장포트폴리오 수익률에 대한 개별주식 수익률의 민감도를 나타낸다는 사실은 다음과 같은 단순회귀분석식을 통해서도 쉽게 확인될 수 있다.
위 식에서 는 개별기업의 주식수익
기업
1. 수익성 : 미국>한국>일본 순
주요 유통업체들의 수익성의 경우, 투입된 자본을 통해 이익을 올리는 정도를 나타내는 자기자본수익률(ROE: Return On Equity)은 한국이 13.0%로 미국(19.2%)보다는 낮지만 일본(4.8%)보다는 높은 것으로 나타났다.
국내 회사채수익률(3년 만기, AA-기준)이 3.7%인 것을 감