감사의 기능강화, 소수주주권 확대 등이 주요내용
* 기업의 이해관계자는 주주, 채권자, 소비자, 기업, 정부 등을 의미하나 주로 주주(지배주주․기관투자가․개인주주 등 포함)가 대상
ㅇ 일반적으로 기업내부의 경영자와 주주와의 관계, 의사결정시스템, 이사회와 감사의 역할 등을 총칭
기업들이 브랜드 부서를 따로 두는 경우가 없고 설령 있다하더라도 마케팅의 한 부문으로 존재하는 경우가 많다. 그리고 브랜드에 대해서는 전사적으로 공유하고 전파시킬 만한 힘을 가진 부서도 없으며 그러한 일을 감히 할 만한 용기조차 없는 기업이 많다.
내부 직원의 정확한 브랜드 가치의 이
구조, 2) 선거구 크기 3) 당선자 결정방식 으로 구분하고 있는데 투표구조는 1인에게 허용된 표수(1인 1표, 1인 2표), 후보자정당 선택, 투표방식을 선거구 크기는 1인의 소선거구, 3-5인의 중선거구, 5인 이상의 대선거구를, 당선자결정은 다수대표제, 소수대표제, 비례대표제 등을 제시하고 있다.
이외에도
대리인 간의 관계에서 파생되는 제반 문제들을 다루는 이론이다. 대리인은 다른 주체 즉 주인으로부터 의사결정권 및 시행권을 위임 받고 이에 따라 주인의 이익을 위하여 봉사할 의무를 지니게 됨으로써 대리인 관계를 형성하게 된다.
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Ⅱ. 기업 조직 개혁
최근 호조
의의 일종인 합리적 선택 신제도주의에 입각하여 거래비용에 대한 논의를 하
기로 한다.
I. 합리적 선택 신제도주의 경제학의 발전
제도는 사회에 있어서 게임의 규칙(game of rule)이다. 제도적 변화를
분석하는 들을 발전시키고, 경제적 발전의 문제에 이 틀을 적용하려는 노력
이 지속되어왔다. 신