평가할 시기가 오면 드러나는 뚜렷한 공로는 약 두가지로 압축되겠다. 하나는 김영삼 정권 말에 터진 외환위기(IMF)의 조기극복이겠고, 또 하나는 햇볕정책을 바탕으로 한 대북교류의 기본적인 바탕을 다졌다는 것으로 재임기간의 호평받을 업적으로 평가되겠다. 물론 위의 두 정책의 결과가 지금 완벽
정부 및 효율성면에서 긍정적인 면을 추구하고 부족한점은 매워가는 차원으로 효율적인 정부에 대해서 생각해 보겠다.
과거 어느 정부보다도 김대중정부는 광범위한 영역을 개혁대상으로 삼아 강도 높은 개혁을 추진한 것은 세계의 흐름과 비교하여 적절한 대응 이였다는 평가와 과거와 달리 공직사
정부관료의 모범선행사례를 알아보며, 이와 더불어 우리나라와 미국의 기업을 통한 정부개혁사례도 알아보겠다.
Ⅱ.본론
1. 정부관료와 기업관료의 공통점과 차이점
(1)정부관료의 행태
공공선택론적 지식이 정책에 대한 관점에 영향을 미치는 마지막 분야는 관료들의 행태이다. 공공선택론자들
정부에 대한 국제적 승인을 받았고, 대내적으로는 구가체제형성과 그 법통유지를 위해 반공정책을 표방함과 아울러 정부기구에 있어서 참모기구를 대폭 통합, 축소하고 의무, 내무, 국방 등의 기구를 경제, 사회관계 기구보다 우선시하였다.
계급에 바탕을 둔 공직구조를 형성하기 위해정부수립과 동
정부의 수입도 그 형태를 크게 벗어나지 않는다. 총수입의 30~40%를 차지하고 있고 러시아 예산은 에너지가격에 크게 의존하고 있다. 또 최근 에너지산업에 대한 투자가 러시아의 모든 공업투자의 절반을 차지하고 있다. 러시아의 산업구조는 이에 따라 단기간 내에 크게 바뀔 가능성은 극히 적다.
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