남북한은 분단이래 각기 통일을 위한 다양한 방안이나 정책들을 제시하였다. 그러나 양측의 제안에 대한 부정적 해석과 상호신뢰 부족으로 그다지 큰 성과를 거두지 못하였음은 물론, 이러한 통일방안과 제안도 그나마 각각의 정권의 정통성과 대외적인 평화정세의 일환으로 제기되었던 것이다. 지
정통성과 효율성을 새롭게 인정받고 있다. 이러한 국제질서 속에서 동북아 지역은 몇 가지 불안정 요인을 가지고 있는데 먼저 북한 핵문제 및 남북한과 중국·대만관계라는 분단국의 통일문제 뿐만 아니라 영토문제를 둘러싸고 역내 국가들의 이해관계가 첨예하게 대립될 가능성이 상존한다. 그리고 2
Ⅰ. 서론
2020년 방송대 세계의정치와경제A형 중간과제물] 세계화 시대에 남북이 하나 되어 통일된 민족국가를 이루는 것이 지닐 수 있는 의미는 무엇인가? 교재 3장에 서술된 세계화와 국민국가의 운명에 관한 다양한 논의를 참조하면서 남북통일의 필요성 또는 불필요성에 대해 논해 보시오: 우리 민
정통성 확보, 북한주민의 일체감 조성, 대외적 독자성 추구, 김정일 승계체제의 정당화, 대중동원 등을 시도하고 있다. 북한의 정치체제는 전체주의체제 유형에 속하며, 대중동원을 중시하는 “동원체제”라고 할 수 있다. 그러나 북한에서도 노동기피 현상과 이기주의적 성향 등 혁명후기 증후군이 발
Ⅰ. 근로자대표의 법적 지위
1. 조직된 단체와 종업원집단
노동조합과 근로기준법상 근로자대표는 모두 근로자를 대표하여 사용자와 교섭하고 서면합의하지만, 양자의 중요한 차이는 그것에 의하여 대표되는 집단(피대표자)의 범위와 성격에 있다. 노동조합은 근로자의 자유의사에 의한 가입을 원