Ⅱ. 본론
1. 카지노 산업
1) 카지노 산업의 특징
(1) 다른 산업에 비해 고용창출효과가 높다
카지노 산업은 일정한 시설만 갖추고 연중무휴로 영업하는 순수 인적 서비스 상품이다. 카지노산업의 고용승수를 분석해 보면, 고용호과가 수출산업인 섬유· 가죽업, TV부분, 반도체산업, 승용차산업
내국인으로 대체할 수 없는 전문∙기술 직종에 한해서 허용하되 단순기능 외국 인력의 국내 취업은 금지했다. 따라서 단순기능인력을 고용하는 것을 불법 행위에 해당하는 것이었다. 그럼에도 불구하고 인력부족 현상이 본격화 되면서 1987년부터 외국인이 국내에 불법으로 취업하는 사례가 발생하
Ⅰ. 서론
취업교육에 대한 연구를 위해 고용허가제에 의해 한국에 입국하면서 취업교육을 이수하고 사업장에서 일하고 있는 외국인 노동자, 그리고 이들을 고용하고 있는 사업주에 대하여 우편 설문조사를 실시하였으며, 또한 취업교육을 진행하고 있는 교육기관(한국국제노동재단)을 직접 방문하
고용 실태를 요약하고 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 외국인 근로자 고용 정책에 대한 고찰해 보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 외국인 근로자의 다양한 개념.
1) 외국인근로자
우리나라 국적을 가지고 있지 않으면서 다양한 방법으로 합법적이든
고용안정에 의한 헌신적 근무로 인적자원 경쟁력 강화, ▲ 임금절감, ▲ 신규고용 촉진, ▲ 성실하고 풍부한 지식과 기술을 갖춘 인재의 보유(retention) 효과, ▲ 우수인력 확보 등으로 나타났다.
1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석
1) 도입애로
․노사간 합의(단체협약 변경