지피지기면 백전백승이라는 말처럼, 우리와 밀접한 관계를 맺고 있고, 앞으로 더욱 한국에 큰 영향력을 미치게 될 중국을 이해하는 것은 매우 중요하다. 그리하여 필자는 중국 사회주의노선이 어떻게 변화해 왔는지를 알아보고, 현재 중국 발전의 위협이 되고 있는 문제점들에 대해 다루고자 한다.
Ⅱ. 학교체계에 대한 개입
1. 학교변화를 위한 20-60-20 이론
이 이론에 따르면 각 학교의 직원들은 세 가지 유형의 집단으로 나뉜다. 첫 번째 집단은 교직원의 약 20%로 구성되는데, “방해자(obstucters)"로 지칭된다. 이 집단은 학교정책, 프로그램, 과정에서 변화를 추구하는 어떠한 시도도 적극적으
내부환경변화
민영화
1998년 공공부분개혁프로그램 일환으로 시작
2000년 4월 산은의 지분정리로 민영화마무리
민영화로 인한 기업패러다임의 변화
: 성과위주의 연봉제확립 등 개인성과보상 제도 마련
수익성위주의 경영활동
공기업의 무사안일주의, 태만 등의 조직문화개선
공기업의 관
Ⅰ. 국어 파생의 유형
1. 내적 파생
내적 파생어는 어떠한 단어의 내부변화, 곧 한 단어의 모음이나 자음의 일부를 변경 또는 첨삭하여 그와 유사하거나 인연이 있는 뜻을 가진 다른 단어로 파생시키는 경우를 일컫는다. 가령 ‘날 : 늘, 맛 : 멋, 살 : 설, 낡다 : 늙다 등은 각각 어형과 의미에 있어서
변화를 겪었다. 급변하는 환경 속에 새롭게 발생하는 사회문제에 대하여 정부는 기존의 고비용-저효율적인 정부의 전통적인 권위적 방법의 한계를 절감하였다. 따라서 80년대 이후 많은 국가들이 정부 내에 IT기술 도입, 네트워크 구축을 통해 정부의 고객인 국민들의 의사를 직접 반영하는 대응성 ? 투