1.3. 경제성장의 4요소의 구체적 내용
인력자원(human resources) 또는 인간자본(human capital)은 단순한 노동투입량뿐 아니라 노동자들이 교육, 훈련, 경험을 통해 얻은 지식과 기능 등 노동의 질적인 측면도 포함하는 개념이다. 이러한 질적인 측면의 발전은 노동생산성을 증가시킨다. 문자해독(국어뿐 아니
못했고, 현실에서 지속적으로 나타나는 국가 간 성장률 격차를 만족스럽게 설명하지 못한다는 것이다. 이러한 문제점이 발생하게 되는 기본적인 이유는 성장 원동력의 외생성과 한계수확체감의 법칙 때문이다. 이러한 솔로우 모형의 문제점을 극복하기 위해 출현한 것이 내생적성장이론이다.
경제성장론이 경제분석에서 찬연한 금자탑을 쌓을 수 있었던 것은 Harrod-Domar의 불안정 하였던 안티노미(antinomy) 성장론을 균형성장론으로 전환시킨 Solow-Swan 모형에서 비롯된다. 그러나 이들의 성장론 마져 경제분석에서 유명무실화 되었던 것은 이들에서 비롯되는 신고전파성장론이 중대한 결함을 내
개 요
경제성장은 바로 超(초)장기에서의 경제변화를 다루는 것이다. 초장기에는 자본의 양과 노동의 양(노동력), 그리고 기술수준도 변화할 수 있는 기간이다. 이러한 기간은 수십년에 걸치는 긴 기간을 주로 대상으로 한다. 이제까지는 생산요소의 크기와 기술의 변화가 불변인 상태를 대상으로