리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
Ⅰ. 서론
현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십이 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 따라서 리더의 중요성은 높아지고 있다. 급변하는 경영 환경에서 리더들의 역할은 갈수록 증대되고 있으며 리더가 발휘하는 리더십은
차이가 있다.
첫째, 사회·정치적 관점에서의 리더십의 개념은 집단, 조직, 사회, 국가의 최고책임자가 수행하는 역할을 의미한다.
둘째, 관리적 관점에서의 리더십의 개념으로서 조직내부관리에 필요한 각계각층의 관리기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제기능을 담당하는 모든 행위를 리더십
내집단을 좋게 보고, 외집단을 나쁘게 보는 지각적 왜곡현상은 Blake와 Mouton(1962)가 평가편파(evaluation bias)라 명명하고 처음으로 연구하였다.
사람들이 자신의 집단성을 형성하는 과정에는 다른 사람과 싸워야 할 영역이 필요하지도 않으며, 또 외모와 행동에 있어서 눈에 띄는 차이를 요구하는 것도
차이도 찾아보기 위해서이다.
‘영화는 현실의 거울’이라 불리며 대다수의 영화들은 실제로 인간 사회의 갈등과 커뮤니케이션에 대해 다루고 있으므로 영화 속에서도 사회 심리학적 요소들이 적용된다는 점은 누구나 인정할 수 있는 측면이며 이 두 영화 또한 예외가 아니기에 흥미로운 연구가 될
Ⅰ. 집단이란?
1. 집단의 정의
여기서 말하는 집단이란 ‘여럿이 모여 이룬 모임’이 아닌, 구성원들이 서로 의미있는 정도로 서로 상호의존적인 관계를 지니고 있는 집단을 말하며, 즉 ‘집단’이란 ‘사회적 상호작용을 통해 서로 영향을 미치는 2명 이상의 개인들’로 정의할 수 있다.
2. 집